COVID-19 foi reconhecida como acidente de trabalho pelo Supremo Tribunal Federal?

Por Márcia Tomaz   Não. Conforme menciona a MP 927, entre outras disposições: os casos de contaminação pelo Coronavirus (Covid-19) não serão considerados ocupacionais, exceto mediante comprovação de nexo causal.…

Continue lendoCOVID-19 foi reconhecida como acidente de trabalho pelo Supremo Tribunal Federal?
Leia mais sobre o artigo Eu posso deixar de ir ao trabalho por conta da pandemia? Poderei ser demitido por justa causa?
Portrait of young female business leader sitting in modern office and having meeting with her team. She showing something on tablet computer and asking questions

Eu posso deixar de ir ao trabalho por conta da pandemia? Poderei ser demitido por justa causa?

  Por Márcia Tomaz   O funcionário não pode se negar a trabalhar. A alegação de possível contágio, não se encontra prevista em lei. Portanto, pode ocasionar demissão por justa…

Continue lendoEu posso deixar de ir ao trabalho por conta da pandemia? Poderei ser demitido por justa causa?

Coronavírus: A (i)legalidade da suspensão do transporte coletivo interestadual e intermunicipal pelo Estado de Santa Catarina

  O partido Rede Sustentabilidade ajuizou perante o Supremo Tribunal Federal a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) nº 6343, com pedido liminar, em face de dispositivos da Lei 13.979/2020 (que…

Continue lendoCoronavírus: A (i)legalidade da suspensão do transporte coletivo interestadual e intermunicipal pelo Estado de Santa Catarina

COVID-19 – Possíveis medidas que poderão ser adotadas pelas Empresas nas relações de trabalho

Diante do avanço nos casos do Coronavírus, há de se fazer algumas ponderações, a fim de evitar contágio dos colaboradores e empregadores. Neste sentido, considerando a necessidade de reduzir o…

Continue lendoCOVID-19 – Possíveis medidas que poderão ser adotadas pelas Empresas nas relações de trabalho